《關(guān)于招聘成本管理崗等崗位的公告》于2025年4月28日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中成本管理崗（土建）參與測(cè)評(píng)的人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至6月26日，具體公告如下：
綿陽(yáng)市綿投置地有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綿投置地”）是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司,目前下設(shè)綿陽(yáng)市建元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾云啟項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（和光璟樾項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾風(fēng)華項(xiàng)目、觀瀾云縵項(xiàng)目），代管綿陽(yáng)明盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目）。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能,始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。
一、崗位信息
1.部門(mén)：設(shè)計(jì)成本中心
2.崗位名稱：成本管理崗（土建）
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從拿地到施工圖設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)成本制定，參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)下達(dá)限額設(shè)計(jì)成本造價(jià)及成本控制建議；
（2）負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價(jià)編制；負(fù)責(zé)審核認(rèn)價(jià)、簽證、變更造價(jià)，并提出成本控制建議；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本優(yōu)化，提出項(xiàng)目成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本；
?。?）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部各類業(yè)務(wù)合同模板及合同簽訂要素；
?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)展成本后評(píng)估，負(fù)責(zé)建立完善公司成本管理體系，組織落實(shí)并提供考核依據(jù)。
二、報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2025年6月26日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程及其他工程專業(yè)或持有造價(jià)相關(guān)資格證書(shū)；
4.年齡要求：40周歲及以下（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用造價(jià)軟件。
四、薪酬待遇
薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。
2.綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。綜合測(cè)評(píng)由專業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，滿分均為100分，各占測(cè)評(píng)結(jié)果的50%，筆試得分從高到低排序，在筆試得分≥60分的應(yīng)聘者中確定進(jìn)入面試人員（需求人數(shù)與應(yīng)聘崗位面試人數(shù)之比為1:10，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試），應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。
4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，未確定為擬錄用人員的不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
6.正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與綿投置地所屬或代管公司簽訂勞動(dòng)合同。
7.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
?。?）被開(kāi)除公職的。
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍查驗(yàn)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：成本管理崗（土建）+張三），簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2025年6月26日。
聯(lián)系人：代女士，聯(lián)系電話：0816-2116005。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽(yáng)市綿投置地有限公司
2025年6月13日
