鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。推進鄉(xiāng)村全面振興，要牢固樹立“人才是第一資源”理念，始終把人才振興擺在突出位置，在廣聚英才、精心培育、全力留用上持續(xù)用力，加速打造人才“雁陣”，推動各類人才在鄉(xiāng)村大展才華、大顯身手。
“拓寬渠道”上用力，建強鄉(xiāng)村振興“人才庫”。全方位、多層次吸引各類優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村建設，是實現(xiàn)人才振興，助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。要把招才引智擺到更重要的位置，在制定完善引才政策，夯實人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)底氣的同時，充分發(fā)揮“人才驛站”作用，用好抖音、快手等主流社交平臺，通過加大宣傳推介力度，把對人才的渴望、珍惜更直接、及時地展現(xiàn)在人才面前。要主動到高等院校、實力企業(yè)以及發(fā)達城市開展招才引智工作，提高人才招引質(zhì)效。在春節(jié)、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，積極發(fā)動用才主體、親屬鄉(xiāng)賢等，對本地在外優(yōu)秀人才開展動員，引導本土在外人才服務鄉(xiāng)村、扎根基層。
“提能增效”上用力，鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。聚焦鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，掌握人才隊伍的現(xiàn)狀，著力于人才提能增效，助力其更好地適應鄉(xiāng)村需要。健全完善鄉(xiāng)村人才培育體系，充分利用黨校、職業(yè)院校等教育資源，通過開設專題培訓班和邀請行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医淌凇?ldquo;土專家”“田秀才”等授課，更有針對性開展教育培訓。結(jié)合發(fā)展實際，搭建“人才工作室”，設立“人才領(lǐng)軍項目”，為人才提供更多實踐鍛煉和展示才華的機會。
“服務保障”上用力，增強鄉(xiāng)村振興“吸引力”。人才引得進，還要用得好、留得住。鼓勵、引導更多優(yōu)秀人才服務鄉(xiāng)村、扎根基層，要在服務保障上做足文章，把真心誠意和真金白銀結(jié)合起來，不斷提升人才的幸福感、榮譽感和歸屬感。建立健全人才評價機制和激勵機制，給予在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中貢獻突出的優(yōu)秀人才更多的獎勵，凸顯職業(yè)認同感、榮譽感。優(yōu)化服務環(huán)境，完善公共服務體系，通過打造“一站式”服務平臺，主動與人才溝通交流，著力解決好其在工作學習生活等方面的“急難愁盼”問題，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供更多優(yōu)質(zhì)服務，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)造力和積極性。（吳雪梅）
編輯：郭成
