公司簡介
長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。
多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，持續(xù)為消費者與企業(yè)級用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機等為代表的家用電器業(yè)務，以冰箱壓縮機為代表的部品業(yè)務，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務業(yè)務，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務業(yè)務以及其他相關特種業(yè)務”等。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業(yè)。
一、崗位信息
1.部門：能源動力運營中心
2.崗位名稱：能碳管理工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.學歷要求：本科及以上學歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
?。?）負責跟蹤研究國家政策、行業(yè)動態(tài)等，定期提交資訊報告。
?。?）負責公司能碳方面的規(guī)劃或?qū)ｍ椪撟C報告。
（3）負責組織開展公司能碳體系規(guī)劃、建設與認證工作。
?。?）負責公司能碳工作日常檢查和項目督導，編制工作簡報
（5）負責制定能碳管理計劃并總結(jié)能碳管理工作。
（6）負責組織開展節(jié)能降碳宣傳與培訓。
二、報名時間
招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：本科及以上學歷。
3.應聘年齡：45周歲以下。
4.技能要求：具有較強溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關領域碳管理需求及能源生產(chǎn)相關知識，熟練使用office等辦公軟件。
5.工作經(jīng)歷：對能源“雙碳”政策領域有所研究，有相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、薪酬待遇
薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意者請按報名時間要求將應聘材料以電子郵件方式發(fā)至：feng1.jia@changhong.com；對符合崗位要求的應聘者。將另行通知面試時間、地點。
2.應聘材料應有個人簡歷，各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書，相關工作案例等。
3.符合條件者，將在收到應聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復信息即為未通過審查，未通過審查的應聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4.聯(lián)系人：賈老師17308169932
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
